В 2022 году электротехнический холдинг ERSO увеличил производство почти в шесть раз. Оборудование, выпущенное Уфимским трансформаторным заводом, обеспечивает надежное электроснабжение на подстанциях «Опытная», «Шангалы», «Северная», «Чаянда». Выполняются крупные заказы и для промышленных предприятий. При этом штат сотрудников предприятия в этом году расширился вдвое. Новые кадры ERSO растит практически со школьной скамьи: предприятие заключило соглашение с Минобрнауки Башкирии по взаимодействию с ссузами по реализации федерального проекта «Профессионалитет».
«На сегодняшний день мы подали заявку, заключили договор с двумя заведениями — это Уфимский нефтяной техникум и Машиностроительный техникум. Специально под нас будет готовиться программа, эти ссузы будут участвовать в федеральной субсидированной программе «Специалитет», и я надеюсь, что мы победим. С Уфимским топливно-энергетическим колледжем у нас уже заключен договор. По ускоренному курсу на электромонтеров учатся девять студентов. В следующем году после окончания учебы мы ждем их на работу», — говорит HR-директор холдинга ERSO Ирина Каретникова.
Компания развивает партнерские отношения с ведущими вузами и ссузами республики. Для студентов проводят лекции и тренинги по развитию профессиональных и личностных компетенций. В следующем году на базе холдинга планируется организовать хакатон.
«Мы придумаем легенду в рамках наших производственных потребностей. Студенты будут предлагать свои решения. Как правило, мы рассчитываем на творческие нестандартные ответы. И вполне вероятно, что потом они пригодятся в нашей жизни», — продолжает Ирина Каретникова.
Программа подготовки молодых специалистов проводится в рамках общей концепции развития кадрового потенциала АФК «Система». В 2022 году в компаниях группы организованы стажировки для более чем 5 тысяч студентов. Они получили уникальный практический опыт и возможности для трудоустройства. На реализацию стажировочных программ было направлено в общей сложности около 500 млн рублей.