Конкурс организован Агентством развития профессий и навыков при поддержке Министерства экономического развития России в рамках реализации национального проекта «Производительность труда», который курирует первый вице-премьер Андрей Белоусов. Партнерами выступили Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов и компания «Текора».
«Движение рационализаторов поддерживает талантливых, амбициозных и целеустремленных людей, которые постоянно генерируют идеи, стремятся внедрить их в производство. Повышая при этом рентабельность предприятий, а значит, укрепляя отрасли и экономику в целом. Сегодня движение охватило порядка 45 тыс. участников, и их становится все больше», — отметил замминистра экономического развития Мурат Керефов.
Генеральный директор Агентства развития профессий и навыков, директор дивизиона «Кадровый потенциал» Агентства стратегических инициатив (АСИ) Роберт Уразов рассказал, что в конкурсе приняли участие более 1100 специалистов из 100 компаний разных отраслей экономики, подано около 4,7 тыс. рацпредложений: «Это отличный показатель заинтересованности бизнеса и специалистов в стратегическом развитии своего дела. Конкурс помог выявить самых активных рационализаторов страны, обменяться лучшими практиками популяризации рационализаторской и новаторской деятельности на предприятиях, сформировать сообщество ярких профессионалов, которые создают и внедряют в работу неординарные идеи, оптимизируя производство и повышая эффективность всех бизнес-процессов».
ОАО «Российские железные дороги» (РЖД) завоевало Гран-при в номинации «Лучшая компания по массовой продуктивности». На платформе конкурса зарегистрировались более 700 сотрудников предприятия, ими подано более 2,5 тыс. предложений — это больше половины от всех присланных на конкурс заявок.
В этой номинации также отмечены «Русатом Стекловолокно», «Волма-Абсалямово», «Волма-Майкоп», Чепецкий механический завод, Челябинский трубопрокатный завод, Нижнетагильский металлургический комбинат (ЕВРАЗ).
Лучшими компаниями по массовой вовлеченности в рационализаторскую деятельность стали Чепецкий механический завод, Уральский электрохимический комбинат и Нижнетагильский металлургический комбинат (ЕВРАЗ). Наибольший рост новых авторов продемонстрировали Таганрогский металлургический завод, Зеленодольский завод им. А.М. Горького и страховая компания «Ингосстрах».
Лучшую массовую эффективность подтвердили «Алабуга-Волокно», «Татшина», Чепецкий механический завод, «Менделеевсказот».
Объявлены лучшие рационализаторы по количеству предложений, экономической эффективности с суммарным экономическим эффектом в более чем 2 млрд руб., лучшие молодые и опытные рационализаторы в нескольких направлениях, рацорги, а также специалисты, благодаря которым были внесены наиболее успешные практики рационализаторской деятельности.
Агентство развития профессий и навыков с 2021 года занимается возрождением, поощрением и поддержкой движения рационализаторов. К нему уже подключились 45 тыс. сотрудников предприятий. По словам директора департамента по работе с промышленностью и развитию новых компетенций Екатерины Кузнецовой, сегодня развитие движения проходит в новых условиях — это прежде всего возросшая потребность не только отдельных компаний, но и целых отраслей в восстановлении технологических и логистических цепочек, ориентация на импортонезависимость, применение наилучших доступных технологий, не копирование уже существующих решений, а генерация новых. «Поэтому поддержка и развитие сообщества людей, которые мыслят рационализаторски, способных генерировать новые идеи, приобретают особое значение», — прокомментировала Екатерина Кузнецова.