Новости партнеров , Весь мир ,  
0 

Бизнесменов Башкортостана приглашают принять участие в работе Кадрового форума

Бизнесменов Башкортостана приглашают принять участие в работе Кадрового форума
В Уфе 28-29 октября пройдет Межрегиональный кадровый форум «Повышение эффективности управления человеческим капиталом в новых условиях».

Форум проводится уже в четвертый раз с целью определения основных направлений совершенствования региональной политики управления трудовыми ресурсами с учетом мнения бизнес-сообщества.

Межрегиональный кадровый форум «Повышение эффективности управления человеческим капиталом в новых условиях» признан экспертным сообществом эффективной площадкой для диалога власти и общества.

Традиционно в рамках форума будут организованы специализированные выставки, панельные дискуссии и интенсив-сессии по различным темам, а также мастер-классы бизнес-тренеров - членов Ассоциации тренеров и консультантов Башкирии (АТРиК РБ). Впервые запланировано проведение деловой игры «Сделай свой бизнес успешным». Ноу-хау форума станет проведение кейс-чемпионата от крупнейших корпораций региона (командное решение бизнес-кейсов с максимальным вовлечением участников).

Участниками форума являются представители республиканских органов государственной власти и местного самоуправления, регионов России, руководители компаний крупного, среднего и малого бизнеса, руководители HR-служб, провайдеры HR-услуг, бизнес-тренеры, представители научных и образовательных учреждений.

Организаторы форума: Администрация Главы Республики Башкортостан, Правительство Республики Башкортостан, Школа бизнеса АНО ДО «ФБС» (First Business School), Кадровый холдинг АНКОР, Школа российской политики в Республике Башкортостан.

Оператором выступает Ассоциация тренеров и консультантов Республики Башкортостан. Партнеры форума: Министерство труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан и Министерство образования Республики Башкортостан.

Регистрация участников проходит на официальном сайте IV Межрегионального кадрового форума «Повышение эффективности управления человеческим капиталом в новых условиях».