В рамках мероприятия спикеры из Москвы, Воронежа, Ростова-на-Дону рассказали об актуальных тенденциях HR-сферы, о влиянии оценки персонала на качество подбора, об управлении эффективностью бизнеса через HR-функции.
В пленарной части мероприятия выступили представители крупнейших компаний страны, они поделились с участниками своим опытом в работе с персоналом. В частности, о проекте «Глобальное образование» рассказал Иван Хлебников, директор Фонда Целевого Капитала Сколковского института науки и технологий, Skoltech (Москва). Алексей Барков, Директор Ростовского Регионального отделения Кавказского филиала ПАО "Мегафон" показал презентацию «Наши люди» корпоративная стратегия в управлении персоналом и в бизнесе».
На кейс-сессии «Оценка талантов» компании HeadHunter участники узнали об основных этапах оценки персонала, о вариантах тестирования кандидатов, разобрали реальные примеры выявления наиболее успешных соискателей с помощью разных видов тестирования. Марина Хадина, руководитель карьерного направления компании HeadHunter, представила на Форуме первый в своем роде онлайн-сервис «Оценка талантов». Он позволяет в рамках рабочего кабинета на сайте hh.ru объективно сравнить способности и деловые компетенции кандидатов еще на этапе отбора и помочь руководителям выбрать соискателя, который будет наиболее эффективен на новой работе.
В интерактивной части HR-Форума «Управление эффективностью бизнеса» участники разделились на 5 команд для работы с основными функциями в HR – мотивация, оценка, подбор, обучение, управление численностью персонала. За каждым из столов находились профессиональные модераторы, а возглавляли команды спикеры от таких компаний, как АльфаСтрахование, Мобильная медицина, СТС Медиа-Ростов, Высшая школа бизнеса ЮФУ, ГК «Технологии».
«HR-форум - это отличная возможность для личного знакомства с коллегами, партнерами, профессионалами. Площадка для обмена опытом и лучшими практиками. HR сегодня очень изменился. Если еще вчера мы говорили о HR-функциях подбор, оценка, обучение и развитие персонала. Сегодня мы говорим на языке цифр, показателей, денег. И это не просто необходимость, это реальность, которая ярко проявилась на V HR-форуме Юга России» - рассказала Президент Южно-Регионального Клуба HR-менеджеров Галина Агуреева:
Ирина Веретенникова, директор Макрорегиона Юг компании HeadHunter, отметила: «Наличие HR в компании – это уже не дань моде, а необходимость. В условиях нестабильной экономической ситуации на первый план выходит эффективность каждого сотрудника, поэтому все больше внимания уделяется оценке персонала еще на этапе подбора, постановке KPI для всех, даже не продающих подразделений, открытым коммуникациям с сотрудниками. В свете новых задач HR-менеджер опирается на НR-аналитику, взаимодействуя с ИТ-отделом, чтобы вместе автоматизировать сбор и анализ эффективности работы персонала компании, HR-отдела в целом и отдельных HR-функций».
В конце мероприятия организаторы пятого HR-форума Юга России Южно-Региональный Клуб HR-менеджеров и портал по трудоустройству HeadHunter подвели итоги и вручили участникам призы от компаний-партнеров: АльфаСтрахование, Elis, ГК «Технологии», аквапарка H2O, Рейна-Тур, Мобильная медицина, Аванта Трейдинг, Prime Sport & SPA.
Генеральный образовательный партнер мероприятия: Сколковский институт науки и технологий (Сколтех)
Генеральные партнеры:ПАО "Мегафон", Аквапарк «H2O»
Официальные партнеры: ОАО «АльфаСтрахование», ФГУП «Почта России»
Партнеры: Elis, ГК «Технологии», Мобильная медицина, компания «Конфаэль», компания «Кубань-Вино» (бренд «Chateau Tamagne»).
Официальный информационный партнер: журнал Реальный бизнес
Информационные партнеры: портал «РБК-ЮГ», портал «Бизнес-Газета», портал «Cityreporter.ru», портал «ДЕЛОру», ИД "МедиаЮг", газета «Молот», портал «Don24», «Ростов на ТВ», телеканал «РБК Южный регион», портал «Деловой квартал», газета «КоммерсантЪ».
