Обсуждение сложных случаев в работе c коллегами — важная часть профессиональной жизни врачей, психотерапевтов и других специалистов. Основатели компаний сталкиваются с необходимостью принимать сложные решения не реже врачей. Но бизнесмены обычно лишены возможности обсудить работу с равными себе по статусу и уровню задач. Бизнес-клубы помогают заполнить этот пробел — они предлагают предпринимателям круг профессионального общения для совместного развития.
Vistage, Entrepreneur' Organization (EO), YPO и бизнес-клуб BBI — это закрытые сообщества собственников бизнеса и генеральных директоров. Они созданы для того, чтобы обсуждать важные проблемы и возможные решения в кругу людей, которые сталкиваются со задачами схожего уровня.
Каждая из этих организаций имеет строгие критерии отбора участников. В YPO можно попасть только по приглашению. Vistage, EO и бизнес-клуб BBI объединяют своих членов в конфиденциальные группы по 8–10 человек, среди которых нет конкурентов. Задача строго отбора состоит в том, чтобы обеспечить схожий уровень и исключить конфликт интересов.
Во время ежемесячных встреч конфиденциальных групп участники делятся проблемами бизнеса, которые их беспокоят. Остальные члены группы могут рассказать о том, как поступали в подобных ситуациях — и что из этого получилось. Это позволяет получить 8–10 новых точек зрения на проблему и выработать план действий.
В клубах BBI и Vistage на встречах групп работает профессиональный модератор, который следит за соблюдением оптимального регламента. Например, в клубе BBI на рассказ о релевантном кейсе у участника обсуждения есть две минуты. Это ограничение помогает четче формулировать мысли и делает обсуждение динамичным.
Участники конфиденциальных групп развивают бизнес быстрее, чем руководители, которым не с кем обсудить дела. По результатам исследования компании Dun & Bradstreet, членство в Vistage ускоряет темп роста в среднем в 2,2 раза. В исследовании использовался совокупный среднегодовой темп роста (CAGR) за 2011–2016 годы. Результаты 788 компаний под руководством членов Vistage сравнили с результатами контрольной выборки из 918 компаний аналогичного размера и сферы деятельности.
Формат конфиденциальных групп может оказаться подходящим решением для российских руководителей. Согласно исследованию компании ResearchMe, 82% предпринимателей в России видят свою работу как постоянное решение проблем. А исследование агентства Odgers Berndtson показывает, что больше половины топ-менеджеров в России страдают от неуверенности и низкой самооценки, но при этом открыты для коучинга и ищут возможности получить беспристрастную обратную связь.