11 июля в компании презентовали новый продукт на совместном вебинаре (12+) и рассказали, как с его помощью оптимизировать процессы подбора и найма персонала.
«Подбор и прием сотрудников на работу — это комплексный процесс, включающий в себя целый ряд этапов. Мы вместе с коллегами настроили тесную интеграцию Directum HR Pro и «Поток», чтобы объединить высочайшую экспертизу разработчиков двух профильных систем и создать качественный продукт, который закроет потребности клиентов в организации эффективного процесса рекрутинга и трудоустройства», — говорит Артем Пермяков, директор по развитию Directum.
«Это новое на российском рынке решение для создания единого системного процесса найма. Современные HR-технологии уже позволяют оптимизировать процесс найма в компании. Однако именно бесшовная интеграция таких инструментов, как ATS (cистема управления кандидатами) и КЭДО (кадровый электронный документооборот), а также работа в едином окне позволят вывести его на новый уровень», — отмечает Сергей Ахметов, генеральный директор «Поток».
Сервис (12+) создан на базе платформы автоматизации и оптимизации процессов найма «Поток Рекрутмент» (12+) и комплексной системы цифровизации кадровых процессов и документов Directum HR Pro (12+).
Единая система снимает с HR-специалистов необходимость переключаться между интерфейсами разных решений — работа с кандидатом ведется непрерывно, информация не теряется, и ее не нужно дублировать.
Новый продукт Directum и «Поток» поможет компаниям:
- В два раза ускорить массовый и точечный наем персонала и на 70% сократить расходы на прием и трудоустройство;
- высвободить время HR-специалистов на стратегические задачи — алгоритмы искусственного интеллекта возьмут на себя скрининг резюме и первичное взаимодействие с соискателями;
- оптимизировать коммуникацию между кандидатом, рекрутером и заказчиком вакансии — обмениваться сообщениями можно прямо из интерфейса решения;
- принимать на работу удаленно с подключением к КЭДО — повысить лояльность сотрудников, усилить репутацию и бренд работодателя.
Directum — российская ИТ-компания с 35-летним опытом создания интеллектуальных продуктов и сервисов для управления цифровыми процессами и документами. Одна из разработок компании — система Directum HR Pro (12+), которая помогает сформировать единое цифровое пространство управления персоналом. Набор готовых модулей системы предлагает широкую функциональность, которую можно внедрять поэтапно: от КЭДО — кадрового электронного документооборота — до управления отпусками, командировками и сервисными заявками.
«Поток» — ИТ-компания в составе холдинга TalentTech. Создает HRTech1-решения по работе с персоналом — закрывает потребности в подборе, оценке, развитии сотрудников. Оцифровывает HR-процессы и повышает эффективность работы HR-департамента. «Поток Рекрутмент» (12+) — платформа для автоматизации и оптимизации процессов подбора кадров с глубоким анализом процесса найма и использованием искусственного интеллекта для первичной обработки кандидатов.
1 технологии, используемые командами по управлению персоналом для улучшения функционирования организации
Реклама. ООО «Директум», https://www.directum.ru