Как отмечает главный эксперт по компетенции «Охрана труда» Ирина Федоренко, для компаний-участников важно, что полученный на соревнованиях опыт их сотрудники затем применяют на практике: «Проблема всех специалистов, которые долго работают на одном и том же предприятии, — отсутствие представления о том, как решить привычную задачу по-другому. Наши соревнования — это возможность взглянуть на свою работу со стороны и понять, что можно какие-то вопросы решать иначе, по-новому».
«Задания, представленные на чемпионатах WorldSkills, — это ежедневные задачи специалистов по охране труда. Может быть, в повседневной жизни не всегда все так идеально, но мы к этому стремимся, ведь стандарты WorldSkills задают высокую планку», — говорит начальник отдела по охране труда ПАО «Ил, объединенной авиастроительной корпорации госкорпорации «Ростех», Наталия Корнишина.
Ирина Путинцева в 60 лет занимает должность специалиста по охране труда на Красноярском машиностроительном заводе («Роскосмос»), а работает здесь с 18 лет — с 1979 года. «Когда приехала, испытала стресс: заворожили масштабы соревнований, серьезность чемпионата и, безусловно, опыт коллег. Особенно более молодых — почти позавидовала их опыту и умениям в такие юные годы. Но наступили испытания, приступила к заданиям и, закончив их, поняла, что стала уверенней в своих силах, знаниях, в том, что делаю изо дня в день. Вот почему важно принимать участие в таких чемпионатах. Уверенный сотрудник приведет компанию к большему успеху», — отмечает Ирина Путинцева.
Участникам возраста 50+ интересно соревноваться с более молодыми участниками, считает Ирина Федоренко: «Молодые их обходят в одном — мудрые молодых обходят в другом. Например, контроль нарушений требований охраны труда всегда лучше выполняют мудрые: играет свою роль опыт». Эксперт убеждена, что подобные соревнования подчеркивают ценность старшего поколения: «Я не знаю других профессий, где возраст является плюсом, а не минусом. Мудрое поколение в этой компетенции востребовано».
«Интересно попробовать свои силы и посмотреть на товарищей по цеху из других городов, — делится впечатлениями Дмитрий Азаров, Группа ЧТПЗ, Первоуральский трубный завод. — Участие в подобных соревнованиях рождает кураж. Это толчок для дальнейшего развития в профессии».
54-летний сотрудник госкорпорации «Роскосмос» Анатолий Вдовин говорит, что подобные соревнования расширяют кругозор и добавляют профессионализм: «Участие в чемпионате — это новые люди, новые вызовы. Советую участвовать и другим представителям нашего возраста — это хороший повод «растрястись» и быть энергичнее. А компания — это люди, которые в ней работают. С энергичными и активными рабочими кадрами — только развитие и движение вперед».
«Компетенция «Охрана труда» стала самой представительной на чемпионате «Навыки мудрых», поскольку должность специалиста по охране труда обязательна на всех предприятиях», — отмечает Ирина Федоренко. — С каждым годом участники становятся все более подготовленными». Как отмечает эксперт, важно, что в этой профессии всегда много людей в возрасте 50+ и накопленный опыт усиливает позиции специалиста по охране труда.
Более 40 участников соревновались в онлайн-формате по девяти компетенциям: «Инженерный дизайн CAD», «Лабораторный химический анализ», «Охрана труда», «Сетевое и системное администрирование», «Электромонтаж», «Сварочные технологии», «Токарные работы на станках с ЧПУ», «Фрезерные работы на станках с ЧПУ», «Электроника».