Пресс-релизы ,  
0 
Материал предоставлен ГК «Академия Сервиса».

«Академия Сервиса» выведет аутсорсинг и аутстаффинг на новый уровень

Рынок аутстаффинга в России сейчас находится в неоднозначном положении. С одной стороны, пандемия внесла свои положительные коррективы, открыв для владельцев аутсорсинг- и аутстаффинг-агентств новые возможности.

С другой — закон от 2016 года, который стал переломным для установления правил игры на рынке аутстаффинг-услуг.

По данным Ассоциации частных агентств занятости, в 2019 году общий объем российского рынка подбора, предоставления и аутсорсинга персонала показал рост и составил ₽79,7 млрд. Рынок предоставления и аутсорсинга персонала выглядит очень оптимистично: услуга по предоставлению труда работников в соответствии с ФЗ-116 показала рост на 12,2%, а рынок аутсорсинга на 14,7%. Это означает, что до пандемии и после принятия закона к 2019 году рынок аутсорсинга и аутстаффинга персонала начал расти и привлекать все новых игроков.

Фото: пресс-служба

Так, завоевав доверие и репутацию на рынке клининга, группа компаний «Академия Сервиса» приняла решение покорять новые вершины — рынок аутсорсинга и аутстаффинга, то есть предоставление линейного персонала на объекты и его оформление в штат подрядчика.

Основатель компании Евгения Гулина так комментирует важность открытия новых направлений:

«Оформление в штат сотрудников часто оказывается не слишком выгодным по времени и финансам. Самые распространенные проблемы, с которыми сталкиваются многие предприниматели — это текучка кадров, контроль, неэффективность линейного персонала, а также кадровое и бухгалтерское администрирование. ГК «Академия Сервиса» решает эти вопросы, сокращая затраты на поиск, оформление и управление персоналом с соблюдением норм ТК РФ».

Фото: пресс-служба

Компания предлагает два варианта сотрудничества:

  • когда необходимо вывести существующих сотрудников за штат компании;
  • когда необходимо подобрать новых сотрудников и оформить их за пределами штата компании. В этом случае услуга аутстаффинга выполняется вместе с подбором персонала.

ГК «Академия Сервиса» вышла на рынок аутсорсинга и аутстаффинга персонала с достаточно однозначным пакетным предложением для любого размера бизнеса: предоставляет работников через три дня после заключения договора. Начиная от сезонных бизнесов, которым нужен персонал и работа с ним под ключ (контроль документов, обучение, организация питания и проезда), и заканчивая долгосрочными сотрудничествами, когда важен каждый этап сделки.

Фото: пресс-служба

В пакете «Под ключ» ГК «Академия Сервиса» берет на себя ответственность не только за подбор и обучение персонала, но и за контроль своевременных выплат заработной платы, заключение и расторжение трудовых отношений, также контролирует выдачу справок 2-НДФЛ, больничных листов и расчет отпусков. То есть полный контроль персонала, их законность нахождения на тех или иных рабочих объектах, а также весь необходимый документооборот берет на себя.

Для обеспечения стабильной и предсказуемой работы неквалифицированного персонала на объектах, ГК «Академия Сервиса» несет материальную ответственность. Благодаря этому из сотрудничества с заказчиком исключается максимально возможное число рисков.

Фото: пресс-служба

В конце 2021 года ГК «Академия Сервиса» планирует расширить географию влияния выходом в новые города. Так, в скором времени в Санкт-Петербурге откроется первое подразделение компании.

«Мы предполагаем, — комментирует основатель компании Евгения Гулина, — что такие активные действия в 2021 году покажут рост прибыли на 25% и увеличение пос­­тоянных клиентов на 15% к началу 2022 года, что позволит нам каждые 4–5 месяцев добавлять по новому городу в наш список присутствия в России».

Источник