Ожидаемый эффект от проекта — ускорение процесса принятия решений и внедрения организационных изменений в несколько раз. Цифровизация будет касаться всей структуры, а это более 30 тыс. сотрудников компании.
Одна из целей, которую ставит перед собой ПАО «ВымпелКом» в рамках реализации одного из своих стратегических приоритетов «Цифровые внутри и снаружи» — упрощение клиентского пути сотрудника и цифровизация HR-процессов. Развивая внутреннюю экспертизу и наращивая компетенции внутренней разработки, компания также интегрирует интересные и успешные решения с рынка. На первом этапе проекта с ForPeople ПАО «ВымпелКом» планирует полностью перейти на цифровую визуализацию организационной структуры. Удобная и всегда актуальная визуализация данных позволит повысить удовлетворенность бизнеса и эффективность управления организационной структурой.
«Сегодня мы запускаем не просто проект по визуализации данных, мы внедряем важный инструмент для принятия управленческих решений. Уже на первом этапе руководители будут тратить меньше времени на работу с оргструктурой. Это существенно сэкономит их время. Мы также заинтересованы при достижении положительных результатов от первого этапа продолжать проект, внедрять новые функции и инструменты цифрового управления HR-процессами, а также кастомизировать уже внедренное. Это один из ключевых приоритетов компании. Для этого нам нужны новые технологичные продукты. Приятно отметить, что сегодня их предлагают российские разработчики, такие как ForPeople», — прокомментировала исполнительный вице-президент по управлению персоналом, организационному развитию и поддержке ПАО «ВымпелКом» Ольга Филатова.
При успешности пилотного проекта партнеры планируют рассмотреть и другие HR-процессы, например, бюджетирование и управление продуктовыми командами. Еще одним важным шагом станет дальнейшая цифровизация HR-аналитики, что позволит смотреть на операционную эффективность бизнеса в режиме онлайн, оперативно управлять KPI сотрудников и бизнес-показателями компании.
«Наш проект с ПАО «ВымпелКом» призван показать, что организационная структура — один из ключевых элементов управления бизнесом. Digital-продукты позволяют нивелировать риски дублирования функционала подразделений, неверного восприятия и потери деталей, которые снижают эффективность. Это помогает принимать более точные и быстрые управленческие решения, что напрямую влияет на эффективность выполнения стратегических целей компании», — комментирует директор по развитию компании ForPeople Иосиф Панасюк.
«Мы думаем, что интеллектуальная HR-система компании ForPeople поможет ПАО «ВымпелКом» решить поставленные бизнес-задачи и будет способствовать повышению эффективности HR-процессов. Это еще одно подтверждение востребованности действующей в столице программы пилотного тестирования инноваций. Уже сейчас государственные и коммерческие организации могут попробовать более 200 различных ИT-решений, которые предлагают разработчики, подавшие заявки в программу, часть из них уже закуплена по итогам тестирования на общую сумму более 123 млн руб.», — отметила исполняющая обязанности генерального директора Агентства инноваций Москвы Мария Богомолова.
GP OrgManager — интеллектуальная HR-Tech система повышения эффективности бизнеса, созданная компанией ForPeople в 2019 году. Разработка и поддержка ПО находятся на территории РФ. GP OrgManager включена в Единый реестр российских программ для электронных вычислительных машин и баз данных Министерства цифрового развития РФ.
Инструментарий GP OrgManager позволяет создавать визуализацию организационной структуры, моделировать изменения с расчетом необходимых метрик, автоматизировать согласование изменений, а также управлять результативностью и проектными командами.
Городская программа пилотного тестирования инновационных решений, реализуемая Агентством инноваций Москвы, дает возможность технологическим компаниям и стартапам испытать свои разработки на базе коммерческих компаний и государственных учреждений города Москвы. Это позволяет получить обратную связь от потенциальных потребителей и оценить потенциал продукта для его дальнейшего внедрения в городскую инфраструктуру или вывода на рынок. С момента запуска программы в 2019 году инициировано 195 пилотных тестирований. Испытано более 110 разработок, многие из них уже внедряются в Москве.