Всего информацию для рейтинга предоставили 82 российские компании.
Для подготовки рейтинга редакцией использовались основные группы метрик: сотрудники и условия труда, эффективность бизнеса, социальная ответственность, деловая репутация компании, надежность бизнеса. Методика определения каждого из критериев оценивалась путем анкетирования работодателей и рядовых россиян, что позволило учесть мнения самих работодателей и сотрудников.
Год назад российская ИT-компания Sitronics Group (входит в Группу АФК «Система») начала активно развиваться и реализовывать новую стратегию. Увеличилась собственная разработка цифровых решений, появились новые бизнес-направления. Финансовые показатели за последние три года стабильно росли — выручка увеличилась втрое.
С декабря 2020 года численность персонала Sitronics Group выросла более чем в 2,5 раза. Сегодня в группе компаний работает уже 2500 человек в 11 регионах страны. Увеличение штата сотрудников связано с экспоненциальным ростом бизнеса, формированием новых продуктовых команд, подразделений и приобретением новых активов.
Компания сфокусировалась на разработке ИТ-решений для цифровой трансформации ключевых отраслей экономики, запустила разработку и производство собственного ИТ-оборудования. Группа также приросла комплексными разработками в сфере цифровизации судоходства и технологиями производства нано— и микроспутников.
Кроме того, компания активно начала развивать электрозарядную инфраструктуру под брендом Sitronics Electro, запустив сеть зарядных станций для личного и общественного транспорта. В этом году направления бизнеса дополнены производством судов на электротяге.
Для сотрудников доступен социальный пакет с ДМС, зарплатный проект с возможностями льготного ипотечного кредитования, программы спортивных занятий. Для поддержания благоприятного корпоративного климата работает бесплатный сервис психологической поддержки, проводятся нетворкинг–мероприятия, регулярные митапы для обмена экспертизой между сотрудниками.
«Сегодня стабильность компании, социальные условия и разнообразные интересные задачи являются привлекательными факторами для сотрудников и соискателей. Мы не только обеспечиваем эти условия, но и заботимся о комфорте как одной из мотивационных составляющих. Кроме того, в текущей ситуации мы продолжаем увеличивать штат ИТ-разработчиков и обеспечиваем достойную оплату», — прокомментировал президент Sitronics Group Николай Пожидаев.