В 2023 году ежемесячные выплаты составляют 77 000 и 70 000 руб. соответственно.
Важно отметить, что представленная величина среднего заработка в игорных зонах касается специалистов игрового департамента. Это профессии, которые встречаются только в казино: дилеры, инспекторы, операторы игровых автоматов и т. д.
Генеральный директор игорной зоны «Красная Поляна» Павел Перов рассказал о зарплатной политике игорного бизнеса и возможностях обучения для новых соискателей:
«С точки зрения подбора персонала мы работаем в особых условиях. Казино нуждается в кадрах, которые не готовит ни одно учебное заведение. Поэтому на базе нашей компании функционирует собственный тренинг-центр. После трехмесячной подготовки и сдачи контрольных тестов, новые сотрудники допускаются к работе с гостями. Основу коллектива составляют молодые люди, для которых это прекрасная возможность запустить карьеру. Однако мы также понимаем, что приобретаемые у нас навыки являются уникальными. Применить их в других отраслях будет невозможно. В том числе поэтому величина средней зарплаты в игорном бизнесе находится на столь высоком уровне по отношению к остальному рынку труда».
Кроме Сочи и Владивостока игорные зоны расположены на Алтае и в Калининграде. Все четыре азартных кластера работают на развитие туристического потенциала России. Председатель Ассоциации игорного бизнеса России (АИРИС) Дмитрий Анфиногенов объяснил современную концепцию развития игорного бизнеса и рассказал о перспективах отрасли для будущих сотрудников:
«На наших глазах меняется суть индустрии. Если раньше игра была единственной услугой, то сегодня гостям игорных зон доступен широкий спектр развлекательных опций. Среди них музыкальные шоу, спортивные мероприятия, рестораны, гостиничный сервис и многое другое. Разумеется, для функционирования и развития бизнесу нужны амбициозные и талантливые сотрудники.
Отдельно отмечу, что игорная отрасль справилась с трудностями в ковидный и санкицонный период. Наконец-то наблюдается долгожданное возвращение гостей из Азии и набирающий популярность тренд на развитие внутреннего туризма. Это позволит игорным зонам реализовывать новые проекты, создавать рабочие места и карьерные возможности для граждан в регионах».
Численность сотрудников игорной зоны «Красная Поляна» составляет более 1400 человек. В приморском регионе трудоустроено 883 специалиста.