Территория профессионалов

В условиях меняющейся экономики рынок труда претерпевает изменения: профессии устаревают слишком быстро, появляются новые, возникает дефицит специалистов. Для его нивелирования в России к 2023 году планируется ввести программу обучения по самым перспективным профессиям продолжительностью не более шести месяцев. Это необходимый ответ на ситуацию «квалификационной ямы», которую зафиксировали на российском рынке труда эксперты консалтинговой компании BCG и международной некоммерческой организации WorldSkills. По данным представленного ими доклада, подготовленного при поддержке госкорпорации «Росатом», компетенции почти 34 млн работников в России либо избыточны, либо недостаточны для занимаемой должности. По статистике Организации экономического сотрудничества и развития, с этой проблемой сталкиваются сегодня треть работников в мире — около 1,3 млрд человек. Через десять лет этот показатель вырастет еще на 100 млн человек.

Одновременно меняется сам рынок труда, точнее, профиль профессий ближайшего будущего. По данным отчета Московской школы управления «Сколково» и Агентства стратегических инициатив, до 2030 года в нашей стране появятся 136 новых специальностей: например, урбанист-эколог, тренер творческих состояний, биоэтик, архитектор энергонулевых домов. А в исследовании Microsoft и The Future Laboratory прогнозируется, что к 2025 году востребованными профессиями станут дизайнер виртуальной среды обитания, адвокат по робоэтике, аналитик данных интернета вещей, куратор личных данных.

Новые вызовы поднимают вопрос модернизации среднего профессионального образования (СПО). Его уровень должен соответствовать растущим требованиям экономики, а качество определяться способностью выпускника применять знания для решения профессиональных задач.

Среднее специальное

Спрос на программы СПО растет во всех регионах страны. По прогнозам экспертов Центра экономики непрерывного образования РАНХиГС, к 2024 году в техникумах и колледжах России будут учиться 3,2 млн студентов — на треть больше, чем сейчас. Подготовку кадров по программам СПО в нашей стране ведут более 3,5 тыс. заведений. «У нас в регионе 49 колледжей, и наша задача — каждый привести в современный вид. Все оборудование, на котором ребята учатся, должно соответствовать требованиям XXI века», — заявил губернатор Подмосковья Андрей Воробьев на заседании правительства МО. Информация о них доступна на портале «Учись и работай в Подмосковье».

По данным министерства образования Московской области, наибольшей популярностью пользуются направления информационных технологий, авиастроения и машиностроения. Конкурс в среднем составляет три человека на место, а по некоторым специальностям — до семи человек (по направлениям «логистика», «ремонт автомобилей», «пожаротушение»).

Каждый год в подмосковные колледжи поступают более 17 тыс. человек, обучение по длинным программам проходят 54 тыс., по коротким — в сфере строительства, ЖКХ, кулинарии, парикмахерских услуг — 10 тыс. Ежегодные затраты на подготовку специалистов профессионального образования составляют 7 млрд руб.

С гарантией

До недавнего времени на адаптацию, дообучение и включение выпускника в рабочий процесс у работодателей могло уходить до 6–12 месяцев в связи с существенным разрывом между учебными программами и реальными рабочими ситуациями. Чтобы избежать этого, в рамках современного образовательного процесса подготовки до 50% времени тратится на практическое освоение навыков — при участии наставника-преподавателя на производстве или сотрудника партнерской компании.

В Подмосковье почти все профессиональное образование строится по принципу вовлечения к обучению стратегических партнеров — колледжи сотрудничают с компаниями, в которых учащиеся проходят подготовку, а после выпуска им почти гарантировано моментальное трудоустройство. Только в этом году в Московской области было заключено 15 таких партнерских соглашений. В подобном формате заинтересованы сами компании: они за короткое время получают готовых сотрудников, способных работать по корпоративным стандартам; для этого они готовы оборудовать и предоставлять обучающимся собственные мастерские и полигоны. С подмосковными колледжами в том числе уже работают компании Mercedes-Benz, «Домодедово», «Шереметьево», Knauf, Hilton, «Ростелеком», Центральная ППК, «Яхрома-Лада».

Колледж «Подмосковье» сотрудничает с заводом Mercedes-Benz в Солнечногорске. Завод подготовил педагогов (им была предоставлена стажировка в Германии), поставил в колледж новейшее оборудование по диагностике и ремонту и выделил автомобиль Е-класса, на котором студенты осваивают азы автомобилестроения. «Наш колледж объединяет четыре корпуса в Клину, два в Солнечногорске и один в Лобне. Сильная методическая база позволяет нам разрабатывать программы обучения практически под любую специализацию. На сегодня мы входим в список ста лучших образовательных учреждений России, — говорит директор колледжа «Подмосковье» Антонина Юдина. — Предприятия малого и среднего бизнеса чаще обращаются к нам напрямую».

В Клину в рамках совместной программы с Mercedes-Benz профессиям сварщика, автомеханика, технолога автомобилестроения сегодня обучаются 425 человек. Конкурс составляет пять—семь человек на место. Для примера: из 125 выпускников 2019 года 64 были трудоустроены на завод компании.

Первым же партнером колледжа был аэропорт Шереметьево. Узнаваемый оранжево-серый интерьер, ленты для проверки багажа, металлические рамки — все в корпусе в Лобне в точности повторяет терминал F столичного аэропорта. Здесь учатся 920 студентов, и 840 из них получат работу в аэропорту.

В колледже «Московия» проводится обучение по направлению «Сервис на транспорте» совместно с компанией «Домодедово». Подготовку по направлению «энергетика» ведут Дмитровский техникум, Орехово-Зуевский железнодорожный техникум, Ступинский техникум имени Туманова и Шатурский энергетический техникум — в партнерстве с Московской объединенной электросетевой компанией (МОЭСК). Готовится несколько новых соглашений. Из самых интересных — сотрудничество с НПО «Алмаз» и «Звезда». Главный подписант во всех случаях — правительство Московской области, а курирует проекты министерство образования и лично первый зампред Ольга Забралова.

С 2015 года количество студентов, обучающихся в области по целевым программам, увеличилось более чем в два раза. Сейчас их около 30%. Растет и спрос на выпускников профобразования со стороны работодателей: если в 2014 году были трудоустроены по специальности 35% выпускников, то в 2019 году — уже 60%. В ближайшие три года планируется подготовить под работодателей до 75% учебных программ, в настоящее время этот показатель составляет 20%.

Топ-10 партнеров-работодателей в Подмосковье

Источник: Министерство образования Московской области